К списку вакансий

Руководитель направления 1С:ТОиР

10 Февраля

Обязанности:

Проводить комплексную оценку текущего парка объектов и оборудования, включая анализ видов регламентных работ, сроков эксплуатационных ресурсов, процессов складского учета, списания и отчетности.
Формировать концепцию внедрения 1С ТОиР с учетом особенностей оборудования и производственных процессов: определять состав объектов системы, глубину их детализации, последовательность и этапность внедрения.
Разрабатывать предложения по объему проекта и интеграции системы с процессами бюджетного планирования, складского учета и закупочной деятельности.
Готовить программу внедрения, бюджет проекта и оценку необходимых ресурсов.
Подготавливать внутренний нормативный акт о внедрении 1С ТОиР, включая определение состава рабочей группы и распределение ролей.
Организовывать и координировать работу рабочей группы, обеспечивать взаимодействие между подразделениями и контроль исполнения задач.
Разрабатывать и представлять демонстрационную версию системы в согласованном объеме для предварительного тестирования и согласования ключевых решений.

Требования:

Высшее техническое образование.
Опыт управления проектами по внедрению 1С (желательно 1С:ТОиР, ERP, EAM или смежных систем).
Понимание процессов технического обслуживания и ремонта оборудования, принципов планирования ТОиР.
Опыт взаимодействия с производственными подразделениями, ИТ‑службой, закупками, складом.
Навыки подготовки проектной документации, бюджетов, планов внедрения.
Уверенное владение инструментами 1С и понимание архитектуры решений.
Опыт управления рабочими группами и проектными командами.

Условия:

Работа на курорте "Роза Хутор";
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, по пятницам - сокращенный на 1 час рабочий день;
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Корпоративный транспорт (из Сочи, Адлера, Хосты, Кудепсты, Веселого, Чайсовхоза, Молдовки, Красной Поляны);
Мотивационный пакет (доступ к уникальным возможностям курорта, включая пользование канатными дорогами и различными услугами);
Полугодовой бонус по результатам работы курорта;
Позиция не подразумевает предоставление жилья.