Вакансии курорта
Компенсационные условия отвечают требованиям рынка. Кроме гарантий, предоставляемых в соответствии с Трудовым законодательством России, компания предлагает сотрудникам конкурентноспособную заработную плату, организацию медицинского обслуживания, корпоративный автотранспорт, программы по поддержке материнства и детства, профессиональное и карьерное развитие.
Кадровая политика компании направлена на привлечение высококвалифицированных специалистов и подразумевает их поддержку в профессиональном, материальном и социальном плане. Работа в коллективе «Роза Хутор» основана на открытости и взаимном уважении, что способствует полной реализации творческого потенциала каждого сотрудника, его профессиональному росту.